崗位職責(zé)

上海市衛(wèi)生和健康發(fā)展研究中心（上海市醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所）是隸屬于上海市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的事業(yè)單位，主要承擔(dān)本市衛(wèi)生和健康領(lǐng)域科技創(chuàng)新相關(guān)管理服務(wù)和協(xié)調(diào)工作、衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)改革發(fā)展政策研究和決策咨詢(xún)、衛(wèi)生計(jì)生政策與管理相關(guān)培訓(xùn)等職能。單位由原上海市醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所（上海市衛(wèi)生發(fā)展研究中心）和原上海市人口與發(fā)展研究中心于2017年6月合并而成，實(shí)行“兩塊牌子，一套班子”的管理。經(jīng)上海市衛(wèi)生計(jì)生委批準(zhǔn)，單位還加掛有“上海市衛(wèi)生技術(shù)評(píng)估研究中心”、“上海醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)平臺(tái)”牌子。
中心（所）以“建設(shè)與國(guó)際接軌的一流衛(wèi)生智庫(kù)”為目標(biāo)，以“促進(jìn)循證衛(wèi)生管理決策，助力衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展”為宗旨，努力建設(shè)政府部門(mén)想得起、用得上、靠得住、離不開(kāi)的新型衛(wèi)生智庫(kù)。為加強(qiáng)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
查新助理崗（1名）
二、招聘***條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（二）身體健康，能夠適應(yīng)正常工作。
三、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
招聘部門(mén)：醫(yī)學(xué)科技情報(bào)研究部（查新）
工作地點(diǎn)：徐匯區(qū)建國(guó)西路602號(hào)
招聘崗位：查新助理崗（1名）
職位說(shuō)明：撰寫(xiě)查新報(bào)告工作；參與醫(yī)學(xué)科技情報(bào)服務(wù)和研究項(xiàng)目。
招聘條件：
1、男女均可，35歲以下；
2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷（情報(bào)學(xué)、醫(yī)學(xué)信息、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)），具有醫(yī)學(xué)信息專(zhuān)業(yè)背景者學(xué)歷可放寬至本科；
3、具有醫(yī)學(xué)情報(bào)研究 文獻(xiàn)查新 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)合格；
5、有較好的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

招聘辦法
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間：從即日起至2018年5月20日16點(diǎn)
2、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)考人員可根據(jù)自身情況，結(jié)合應(yīng)聘崗位的資格條件、專(zhuān)業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，考試實(shí)行告知承諾制。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提供資格審查所需的材料，包括：
①個(gè)人簡(jiǎn)歷
②***復(fù)印件或掃描件；
③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或掃描件；
④***或勞動(dòng)合同復(fù)印件或掃描件；
⑤專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件或掃描件；
⑥榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件或掃描件等有關(guān)材料 
應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名截止日期前將填寫(xiě)完整的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（word文檔+簽名掃描件）和《應(yīng)聘人員信息匯總表》（《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員信息匯總表》請(qǐng)更改為本人名字）及資格審查所需材料統(tǒng)一壓縮，作為附件發(fā)送電子郵件，郵件標(biāo)題及附件均以“本人姓名+應(yīng)聘崗位”的格式命名。
3、實(shí)行告知承諾制：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)照本次招聘公告明確的條件要求進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的應(yīng)聘者將會(huì)收到面試通知。
（三）考核方法和內(nèi)容
1、考核時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。
2、面試
面試主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
面試現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員須提供資格審查材料原件，凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，將取消應(yīng)聘人員參加面試的資格。
3、體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘職數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢程序，由本單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
五、相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)
被錄用的人員入職后與第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同派遣至我單位工作，我單位將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

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