崗位職責(zé)

一、招聘崗位及職數(shù)
科研學(xué)術(shù)管理助理崗（1名）
二、招聘******條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（二）身體健康，能夠適應(yīng)正常工作。
三、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
（一）招聘部門(mén)：事業(yè)發(fā)展部
（二）工作地點(diǎn)：靜安區(qū)北京西路1477號(hào)
（三）招聘崗位：科研學(xué)術(shù)管理助理崗（1名）
（四）職位說(shuō)明：
1.承擔(dān)單位課題管理、科研服務(wù)工作。規(guī)劃、收集、發(fā)布科研申報(bào)、報(bào)獎(jiǎng)等信息，參與各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、開(kāi)題、中期檢查以及結(jié)項(xiàng)等工作；
2.組織開(kāi)展科研相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；
3.協(xié)助做好科研成果獎(jiǎng)勵(lì)工作；
4.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)委員會(huì)及日常工作；
5.負(fù)責(zé)開(kāi)展本單位人員的繼續(xù)教育工作。
（五）招聘條件：
1.男女均可，30歲以下；
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任感強(qiáng)，工作認(rèn)真、仔細(xì)，干活利索、效率高；
3.具有本科及以上學(xué)歷，公共管理、衛(wèi)生管理、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷和研究背景優(yōu)先； 　　
4.具有較好的******礎(chǔ)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能‚ 能熟練使用word、excel等常用操作軟件；
5.有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力‚ 能熟練運(yùn)用外語(yǔ)。大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)合格者優(yōu)先。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

招聘辦法
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間：從即日起至2018年11月2日16點(diǎn)
2、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)考人員可根據(jù)自身情況，結(jié)合應(yīng)聘崗位的資格條件、專(zhuān)業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，考試實(shí)行告知承諾制，請(qǐng)?jiān)谏虾Ｐl(wèi)生發(fā)展研究網(wǎng)‚ 首頁(yè)“招賢納士”欄目中******《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員信息匯總表》，并按要求認(rèn)真填寫(xiě)完整，其中表內(nèi)須附上本人近期免冠正面******照（電子照片，大小200kb以下），且承諾書(shū)須具有本人的手寫(xiě)簽名。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提供資格審查所需的材料，包括：
①個(gè)人簡(jiǎn)歷
②******復(fù)印件或掃描件；
③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或掃描件；
④******或勞動(dòng)合同復(fù)印件或掃描件；
⑤專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件或掃描件；
⑥榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件或掃描件等有關(guān)材料
應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名截止日期前將填寫(xiě)完整的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（word文檔+簽名掃描件）和《應(yīng)聘人員信息匯總表》（《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員信息匯總表》請(qǐng)更改為本人名字）及資格審查所需材料統(tǒng)一壓縮，作為附件發(fā)送電子郵件，郵件標(biāo)題及附件均以“本人姓名+應(yīng)聘崗位”的格式命名。
3、實(shí)行告知承諾制：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫(xiě)的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)照本次招聘公告明確的條件要求進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的應(yīng)聘者將會(huì)收到面試通知。
（三）考核方法和內(nèi)容
1、考核時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。
2、面試
面試主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
面試現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員須提供資格審查材料原件，凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，將取消應(yīng)聘人員參加面試的資格。
3、體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘職數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢程序，由本單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
五、相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)
被錄用的人員入職后與第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同派遣至我單位工作，我單位將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

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