崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作：職位說明的撰寫、選擇合適的招聘渠道發(fā)布職位、簡歷篩選、初試和后續(xù)面試進(jìn)程的推進(jìn)和反饋；招聘相關(guān)信息的統(tǒng)計和分析工作；維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺和人才供應(yīng)商關(guān)系；
2.負(fù)責(zé)公司新員工入職管理工作：新員工入職前的準(zhǔn)備工作、入職當(dāng)天的引薦及員工入職資料的收集；試用期員工情況跟進(jìn)、試用期考核管理；
3.負(fù)責(zé)公司人員信息管理工作：員工信息的錄入、更新；維護(hù)月、季、年度的人員信息統(tǒng)計和分析報表；
4.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)制度及協(xié)議文件的起草、修訂和更新；
5.其它人事行政相關(guān)的協(xié)助工作：勞動合同管理、人員檔案管理、社保公積金管理、考勤統(tǒng)計、培訓(xùn)現(xiàn)場組織、員工關(guān)系處理、規(guī)章制度公司撰寫、員工活動籌備、重大會議準(zhǔn)備、費用報銷管理等；
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它部門內(nèi)工作
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求
職位要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、法律專業(yè)、勞動保障專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.工作經(jīng)驗：3年及以上人事工作經(jīng)驗；
3.職業(yè)技能：有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮，熟悉勞動法律法規(guī)及國家地方用工政策、了解各地社保公積金操作，精通word/excel/***t等辦公軟件操作；
4.其它要求：
1 性格開朗、有親和力，有較強的團(tuán)隊協(xié)作意識；
2 較強的溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力，能承受各個部門不同需求的招聘壓力；
3 做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致、耐心。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓(xùn)費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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