崗位職責(zé)

1.人力資源管理：
-協(xié)助制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn)；
-管理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，確保流程合規(guī)、高效；
-組織開(kāi)展員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理等工作；
-維護(hù)員工關(guān)系，處理員工咨詢(xún)與投訴，提升員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

2.行政管理：
-負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)與管理，包括辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)管理、辦公區(qū)域布局調(diào)整等；
-安排并協(xié)調(diào)公司會(huì)議、活動(dòng)及來(lái)訪接待，確保會(huì)議順利進(jìn)行，展示公司良好形象；
-管理公司車(chē)輛使用、差旅安排及行政費(fèi)用預(yù)算控制；
-制定并執(zhí)行行政管理制度，優(yōu)化行政流程，提高工作效率。

3.文化建設(shè)與宣傳：
-協(xié)助策劃并組織企業(yè)文化活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日慶典等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
-負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳材料的撰寫(xiě)與發(fā)布，提升品牌形象。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

1.教育背景：
-專(zhuān)/本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
-具備人力資源管理師、行政管理等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：
-至少1年以上人事行政或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有科技行業(yè)背景者更佳；
-熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理各項(xiàng)流程；
-具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。

3.技能要求：
-熟練使用office等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
-優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與不同層級(jí)員工有效溝通；
-具備良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成文案撰寫(xiě)。

4.個(gè)人素質(zhì)：
-工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
-積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力；
-對(duì)新事物充滿(mǎn)好奇，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)自我提升。

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