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該單位其它職位

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該單位公司簡(jiǎn)介

上海恒康保險(xiǎn)代理有限公司是2005年由中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的綜合性保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)代理公司,從事科技保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn)等保險(xiǎn)代理服務(wù)。
我司積極響應(yīng)國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的號(hào)召,將科技保險(xiǎn)作為公司的重心,參與上海市科技履約保證保險(xiǎn)項(xiàng)目,與中行、上行、浦發(fā)銀行等20多家銀行開(kāi)展科技履約貸款方面的合作。截止到2019年12月,該項(xiàng)目已幫助上海超過(guò)3000家中小型企業(yè)順利獲得銀行貸款,放貸總金額超過(guò)114億***。我司為投保企業(yè)提供方案設(shè)計(jì)、便捷投保、快速理賠等***式服務(wù)‚我們還可以為這些企業(yè)提供企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、企業(yè)員工福利保險(xiǎn)、企業(yè)員工個(gè)人壽險(xiǎn)、企業(yè)主資產(chǎn) 查看更多
保險(xiǎn)公積金年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成節(jié)日福利8小時(shí)工作制帶薪年假公費(fèi)旅游健康體檢

基本要求

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崗位職責(zé)

人事部分
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司發(fā)展情況,確定各崗位的人員配備,并確定各招 聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求。
2. 負(fù)責(zé)公司制度的制定及修改。包括員工手冊(cè)、人員招聘制度、績(jī)效考核制度、 培訓(xùn)制度、員工考勤制度、出差管理制度等;
3. 負(fù)責(zé)新員工的招聘工作。按照公司人力資源規(guī)劃及各部門(mén)人員配備需求,實(shí)施新員工招聘工作。
4. 負(fù)責(zé)人事日常事務(wù),如薪酬、勞動(dòng)合同管理、入職離職、社保公積金等;
5. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。研究并確定員工考核方法,對(duì)員工進(jìn)行定期考核。
6.負(fù)責(zé)公司員工報(bào)銷(xiāo)收集、初步審核、遞交相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字、對(duì)報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行整理;
7.發(fā)揚(yáng)公司的企業(yè)文化,把企業(yè)文化融入到人事工作的各個(gè)方面。.日;顒(dòng)、聚餐、企業(yè)團(tuán)建的組織、協(xié)調(diào)等工作。
8.公司交代的其他事項(xiàng)。

行政部分:
1.負(fù)責(zé)快遞收發(fā)及信件管理,每月快遞費(fèi)用核算;
2.辦公室日常維護(hù);
3.協(xié)助完成公司行政事務(wù)及部門(mén)內(nèi)部的日常工作。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

1.全日制本科以上學(xué)歷,有5-8年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上人事、行政等方面的管理工作經(jīng)驗(yàn);人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮;
2. 熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī);
3. 熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件,具有良好的和文案寫(xiě)作能力;
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、親和力及學(xué)習(xí)能力,熟練掌握人力資源專(zhuān)業(yè) 技能;
5. 有發(fā)現(xiàn)人才的眼光,有快速判斷人才特點(diǎn)的方法和能力。
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買(mǎi)充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情

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