崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)事宜，對轄區(qū)下屬市場進(jìn)行行政人事工作培訓(xùn)、指導(dǎo)，執(zhí)行相關(guān)考核制度，指導(dǎo)下級市場的行政人事管理工作；
2、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理；
3、制定相關(guān)的管理制度、績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行管理制度、考核方案；
4、負(fù)責(zé)員工日�？记诠芾�，節(jié)假日值班安排；
5、負(fù)責(zé)新員工入職、離職員工手續(xù)辦理，以及員工勞動合同簽署、社會保險相關(guān)手續(xù)辦理，員工關(guān)系促進(jìn)和工作協(xié)調(diào)，員工檔案管理；
6、負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理、管理會議或活動的協(xié)助性工作；
7、負(fù)責(zé)總公司有關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)，與總公司的對接和下級各市場相關(guān)部門的信息溝通、聯(lián)絡(luò)、宣傳報道等對接工作；
8、負(fù)責(zé)所屬各地的市場數(shù)據(jù)、報表、計(jì)劃、總結(jié)的收集工作；
9、落實(shí)績效考核，擬定管理中心和直屬部門員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)，每月制定薪酬單報總經(jīng)理審核交財務(wù)發(fā)放；
10、完成上級交辦的其他工作。
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