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基本要求
崗位職責
1、為客戶在行業(yè)內搜尋符合資格的候選人
2、熟練運用不同的搜尋途徑，包括陌生電話尋訪，數(shù)據(jù)庫等；
3、獨立進行結構化面試（電話面試/面對面的面試）；
4、及時在數(shù)據(jù)庫中更新候選人的職業(yè)經(jīng)歷、技能、優(yōu)勢和不足等信息；
5、管理候選人的期望值和整個招聘流程；
6、撰寫候選人背景報告呈交客戶；
7、為候選人協(xié)調好面試時間及準備，以提高候選人與客戶面試的成功率；
8、必要時與客戶進行有效的職位溝通；
9、與候選人建立良好的關系。
相關經(jīng)驗、技能要求
1.本科及以上教育背景，有招聘或電話銷售經(jīng)驗
2.自信、有親和力，性格開朗、樂觀積極，抗壓力強；
3.具有良好的溝通協(xié)調能力；
4.具有高度的工作熱情和主動性。
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