崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、接受公司主管的工作安排,完成銷售目標(biāo)。
2、按公司要求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并適時(shí)宣傳公司的企業(yè)文化、品牌發(fā)展歷程。
3、向客戶介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)勢、特點(diǎn)。
4、回答客戶對產(chǎn)品提出的疑問,對老客戶及未成交客戶進(jìn)行追蹤維護(hù)。
5、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,主動、熱情、周到的為客戶服務(wù)。
6、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略,獨(dú)立報(bào)價(jià)、協(xié)商合同條款及合同簽定等事宜,在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
7、負(fù)責(zé)與客戶簽定合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)。
8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則‚努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
9、完成上級交代的其他工作。
公司福利:
1、堅(jiān)持公平、公正、公開的育人原則,為員工提供寬松的工作環(huán)境。
2、注重對員工職業(yè)道德和公共道德的培養(yǎng),為愿意加入公司的新員工提供廣闊發(fā)展空間。
3、底薪+獎(jiǎng)金+提成+年終獎(jiǎng)(平均月薪在6000以上)
4、社保、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利。
5、完善的晉升機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情