崗位職責(zé)
1、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學(xué)校各部門(mén)工作，根據(jù)總校確定的年度發(fā)展目標(biāo)，制定分部工作計(jì)劃、規(guī)章、崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲實(shí)施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施；
2、定期召開(kāi)會(huì)議研究、落實(shí)分部工作，建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、高效務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)；
3、考核分校內(nèi)各教師職工日常工作績(jī)效。督導(dǎo)教師規(guī)范授課及教學(xué)報(bào)表制作時(shí)效；
4、及時(shí)反饋分校運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題及不足，完善管理流程；
5、負(fù)責(zé)分校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理；考核、獎(jiǎng)懲、進(jìn)修和思想工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作。以教學(xué)為中心，堅(jiān)持按規(guī)章流程辦事，引導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)工作，保證教學(xué)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行；
7、領(lǐng)導(dǎo)德育工作。發(fā)動(dòng)全體教師做好思想工作，起示范作用；
8、定期組織校內(nèi)文娛活動(dòng)，勞逸結(jié)合，保障教師身心健康，快樂(lè)教學(xué)，快樂(lè)生活；
9、做好人才的選、用、育、留工作。做好優(yōu)秀教師的人才的儲(chǔ)備及內(nèi)部教師的晉升及調(diào)動(dòng)工作，為在職教師提供良好的職業(yè)晉升通道；
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