崗位職責(zé)

1、直接上級(jí)——總裁，完成總裁安排的各項(xiàng)任務(wù)。如有發(fā)生嚴(yán)重違背安排和損害公司利益的，總裁可以一票否決（并按情節(jié)扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和年終獎(jiǎng)金的部分或全額獎(jiǎng)金）。
   2、負(fù)責(zé)制定市場營銷管理制度，擬訂市場營銷管理辦法，落實(shí)公司制定的市場銷售任務(wù)，對(duì)公司經(jīng)營、銷售、清欠的管理工作負(fù)責(zé)。
   3、負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審，對(duì)銷售合同的簽訂嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)有效合同建立檔案并保存合同評(píng)審的相關(guān)記錄，避免合同失誤導(dǎo)致公司損失。
   4、負(fù)責(zé)合同臺(tái)賬的建立，掌握所有用戶欠款情況和拖欠周期，對(duì)連續(xù)較長時(shí)間尚無付款跡象的用戶，要及時(shí)采取措施收回貨款，必要時(shí)通過法律程序解決債權(quán)債務(wù)糾紛提供完備資料。
   5、負(fù)責(zé)組織清欠人員制定回款計(jì)劃，制定相應(yīng)措施，達(dá)到快速、有效回收貨款的目的。
   6、細(xì)化落實(shí)市場客戶管理、銷售制度管理、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，改變部門團(tuán)隊(duì)精神面貌與工作作風(fēng)的提高，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度和流程制度。
   7、以公司利益為最高利益，處處以身作則、身體力行。在日常工作管理中不任人唯親，獎(jiǎng)罰分明。
薪資面洽。
工作環(huán)境佳。
社保按上海市規(guī)定繳納辦理。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

1、既然選擇了康大，就應(yīng)務(wù)必依照市場營銷經(jīng)理的要求，發(fā)揮才能及智慧，完成市場發(fā)展、銷售目標(biāo)任務(wù)。
   2、以工作結(jié)果和業(yè)績數(shù)據(jù)講話，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值取向。敢于挑戰(zhàn)、敢于負(fù)責(zé)，消化壓力轉(zhuǎn)變動(dòng)力。
   3、時(shí)刻基于公司利益為最高利益，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)個(gè)人忠誠度和團(tuán)隊(duì)忠誠度。
   4、具備優(yōu)秀的營銷、分銷理念和辦法，具有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，懂得管理藝術(shù)，實(shí)現(xiàn)部門管理營銷目標(biāo)和管理目標(biāo)。
   5、談判能力、公關(guān)能力、溝通能力強(qiáng)，妥善處理突發(fā)事件的能力強(qiáng)。
   6、以身作則，帶頭表率。
   7、最佳為能夠熟悉電子商務(wù)的運(yùn)營運(yùn)作。
   8、有駕照的更方便。

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