崗位職責(zé)
、獨(dú)立策劃工作方案,督促員工完成既定目標(biāo);
2、能鼓舞員工的工作時(shí)期,對(duì)整體工作計(jì)劃清晰的把握;
3、幫助員工提高銷售及售后服務(wù)的能力并及時(shí)屬員做心理輔導(dǎo); 4、根據(jù)實(shí)際情況制定工作推動(dòng)制度,并完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 薪資待遇:
1、簽定合同擁有“兩險(xiǎn)一金”,即意外傷害保障,醫(yī)療保障,養(yǎng)老基金。
2、無(wú)責(zé)任底薪1000元/月+責(zé)任底薪*****0元/月+提成;其次根據(jù)各職位不同另有:管理津貼、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、展業(yè)津貼、培訓(xùn)津貼等。
3、培訓(xùn)是公司最大的福利,作為世界500強(qiáng)企業(yè)公司為員工提供終身培訓(xùn)。 4、每個(gè)季度組織員工參與不同等級(jí)的國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游。
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用(押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購(gòu)買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情