崗位職責(zé)

1．    負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話(huà)、手提電話(huà)、計(jì)算機(jī)、手提計(jì)算機(jī)的管理和使用，負(fù)責(zé)工作水、電、通訊、網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)生及防火防盜工作。
2．    員工的考勤及日�？己恕�
3．    公司的規(guī)章制度制訂及執(zhí)行。
4．    人事的招聘、培訓(xùn)、考核。
5．    公司普通資料的發(fā)放、整理、管理、歸檔工作。
6．    負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等禮節(jié)性工作。
          任職條件：
1．    能接受并踐行我司企業(yè)文化，恪守誠(chéng)信，秉承“仁品”，立志與企業(yè)共成長(zhǎng)。
2．    誠(chéng)實(shí)可依，勤奮負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
3．    有良好的個(gè)人原則與職場(chǎng)操守。
4．    有良好的抗壓能力與拓展能力，敢于挑戰(zhàn)，正確解讀領(lǐng)導(dǎo)意圖，敢于為結(jié)果負(fù)責(zé)。
5．    具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能處理好與各職能部門(mén)之間的關(guān)系。

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

我們用人的原則是：能力、經(jīng)歷，潛力，學(xué)歷，并試經(jīng)歷等同于學(xué)歷。
我們強(qiáng)調(diào)做事重在做人。
我們需要年輕的團(tuán)隊(duì)，我們立志成就年輕人的夢(mèng)想。
你要有足夠的自信，足夠的勇氣，足夠的耐力。

在我們招聘條件中已經(jīng)詳細(xì)列出我們的具體要求，為了節(jié)省我們彼此的成本，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞。

聯(lián)系方式/地圖

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