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2025年上海市立法研究所招聘公告

發(fā)布:2025/6/6 5:10:59 被瀏覽:341次
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)從已報(bào)名參加上海市2025年事業(yè)單位招聘統(tǒng)一考試并達(dá)到平均分?jǐn)?shù)線的人員中,招聘兩名工作人員。招聘工作由上海市人大常委會(huì)辦公廳人事處和上海市立法研究所共同組織實(shí)施。
  一、用人單位基本情況介紹
  上海市立法研究所是上海市人大常委會(huì)辦公廳下屬的全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要從事地方立法研究工作。
  二、招聘崗位及人數(shù)
  綜合管理崗位,1人。
  專業(yè)技術(shù)崗位,1人。
  三、招聘崗位說明及報(bào)名條件
  (一)招聘崗位說明
  綜合管理崗:參與地方立法研究工作,參與組織開展立法研討活動(dòng),編輯有關(guān)立法參閱資料和研究文稿,輔助所長從事單位日常管理工作。

  (二)報(bào)名條件
  綜合管理崗:
  1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想作風(fēng)過硬,為人正派,遵紀(jì)守法,身心健康,無不良行為記錄。
  2.法學(xué)類專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷,在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,35周歲以下。

  專業(yè)技術(shù)崗:
  1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想作風(fēng)過硬,為人正派,遵紀(jì)守法,身心健康,無不良行為記錄。
  2.法學(xué)類專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷,在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,35周歲以下。

  四、招聘辦法
  (一)報(bào)名時(shí)間和方式
  1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2025年6月15日17:00止。
  2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式,應(yīng)聘人員需提供下列報(bào)名材料(電子版):
  (1)身份證(正反面);
  (2)上海戶籍證明或上海市居住證(外省市戶籍報(bào)名人員);
  (3)最高學(xué)歷證明及學(xué)位證明;
  (4)筆試成績單;
  (5)應(yīng)聘登記表(文末下載);
  (6)相關(guān)專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書或其它相關(guān)材料。
  請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱lfyjszp2025@163.com,郵件標(biāo)題請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位-姓名-分?jǐn)?shù)”的格式命名。
  3.實(shí)行告知承諾制:報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)自身符合報(bào)考條件,簡歷信息務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確,如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí),責(zé)任自負(fù)。
  (二)資格審查根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行資格審查,通過審查的應(yīng)聘者將會(huì)收到通知。
  (三)考試方法和內(nèi)容
  1.面試:根據(jù)資格審查情況,從符合崗位要求的報(bào)名人員中,根據(jù)筆試成績,由高到低按1:5比例排序確定進(jìn)入面試人員名單。未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。

  五、相關(guān)待遇和其它事宜
  一經(jīng)錄用,招聘單位將與錄用人員簽訂聘用合同,聘用人員列入事業(yè)編制管理,并按規(guī)定約定試用期。聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  六、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:宋老師
  郵箱:lfyjszp2025@163.com
  郵件標(biāo)題:應(yīng)聘崗位-姓名-分?jǐn)?shù)
  聯(lián)系電話:021-23118725
  上海市立法研究所
  2025年06月03日
  附件:應(yīng)聘登記表.docx (20.7 KB)

  信息來源:https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20250603/t0035_1432838.html

時(shí)間:2025/6/6 5:10:59

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