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基本要求
崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和 制度；
2、制定年度績效目標(biāo)及計劃，進行部門內(nèi)人員配置，績效薪酬管理
3、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會議紀要，對各部門的工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項工 作的有效落實；
4、全面負責(zé)辦公室的日常行政管理，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準；
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)系統(tǒng)化運作和管理
2、具有較強的親和力，優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力
3、為人正直，熱情有較強的責(zé)任感。
4、2年以上管理工作經(jīng)驗
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